РЕКРУТИНГ ЮРИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Стоимость услуги — 15% от годового дохода кандидата до налогообложения.
Описание услуги:
Подбор юристов и руководителей юридических отделов и департаментов.
Оплата: 50% предоплата и 50% — после успешного прохождения испытательного срока, что подтверждает наше стремление к качеству.
Наша цель — найти юриста, который настроит юридические процессы и будет сопровождать ваш бизнес на каждом этапе.
Какие задачи входят в услугу:
1.Составление портрета кандидата: Формируем детальный профиль идеального кандидата и описываем вакансию. Размещаем её на различных специализированных площадках.
2.Проверка кандидатов: Анализируем профессиональные и личные качества кандидатов, их успехи и достижения на предыдущих местах работы.
3.Подбор кандидатов: Ведем активный поиск, предоставляем еженедельную отчетность по процессу подбора.
4.Проведение онлайн-собеседований: Организуем и проводим интервью с кандидатами, анализируем результаты для принятия решений.
ФАКТ: самый быстрый поиск
занял 2 недели.
Для кого:
- Для компаний, которые сталкиваются с повторяющимися юридическими задачами и нуждаются в постоянной поддержке, а не разовых решениях.
- Когда нужен юрист, который будет не просто "гасить пожары", а поможет предотвратить правовые проблемы.
Почему нам доверяют?
Когда я начинала как единственный юрист в IT-компании, мне пришлось пройти через все сложности этого пути — от ежедневной нагрузки до создания полноценного юридического отдела. Я знаю, как нелегко справляться с потоком задач и понимаю, что значит постепенно выстраивать процессы и команду. Это мой опыт, и он помогает мне находить юристов, которые точно так же смогут влиться в вашу команду и закрывать все ключевые вопросы.
Сферы компетенции:
✓ ОТРАСЛИ: IT, e-commerce, торговля и строительство.
✓ Специалисты по интеллектуальной собственности, договорному праву, защите персональных данных и корпоративным вопросам.
✓ Кандидаты с опытом работы в IT и знакомые с правовым регулированием, налоговыми льготами и коммерциализацией технологий.
Как это работает
этапы процесса подбора
Зачем это нужно:
1. Экономия времени и сил: подбор юриста — это сложный и длительный процесс. Мы полностью берем его на себя.
2. Экспертиза: наш опыт в консалтинге и IT позволяет понимать ваши задачи и находить юристов, которые могут закрыть потребности.
3. Отсутствие HR: мы поможем определить, какой юрист вам нужен, и возьмем на себя все этапы подбора.
4. Качество: работаем с системой оплаты по факту, где 50% оплаты идет только после успешного прохождения испытательного срока длиной в месяц. Это означает, что мы заинтересованы в поиске подходящего кандидата, который останется с вами надолго.
ВОПРОС - ОТВЕТ
Вас может заинтересовать
Почта: info@isp.legal